行事における必要経費

Q考えが古い父こんばんは 大阪府高１男子です僕は中学、高校とブレザーです。しかし父は「男は学ランでなくては！」と言い張ります。高校を選ぶ時も学ランの高校を押されたので母と必死に抗議したものです・・・(笑)中学校の時に親戚のお葬式に行く時には学ランで行きました。父が「中学生の正装は学ランだ！」と言い、通販で購入していたのです。その時は何も思わず学ランを着て行きましたが高校生になった今、学ランを着ろと言うのは可笑しいと思いだしました。と言うのも親戚の結婚式に昨日呼ばれたのですがその時も正装の学ランで行けと言うのです。正直ビックリしましたが、父と討論した結果負けてしまい学ランで行きました。これからも行事があるたびに学ランだと思うと少し恥ずかしいです(汗)どう父を説得すれば良いでしょうか・・・？

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Q６月下旬〜７月の間に文化祭などの行事を開催する東京の高校はありますか？私はスペインの学校に通っているので、夏休みが３ヶ月間あります。そのうちの１ヶ月間、日本の高校へ留学？（体験）したいと思っていますが、ほとんどの高校は夏に行事がありません。インターネットでいろいろ調べてみたのですが、なかなか見つからないので困っています。

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Q離婚した父親に「面会不履行だ」と言われて悩む（長文）小２と小６の男児の母です。２年半前に調停離婚して、その際調書に「１か月１回程度の１泊付き面会」の記載をしました。私は父親との面会は必要と考え、履行してきたつもりです。昨年１２月の面会にて、「転居したことを隠して、子供に面会内容の口止め（身元不詳女性同伴の件）」がありました。子供にとって安全な面会を望んで、調停を申し立てています。新住所を教えてくれないので１月の面会は「調停で話し合いたい」とお断りしました。そして、本日父親から「昨年本来１２回の面会のところ９回しか面会できなかったのを不服とし、不履行の面会の回復を求める」とと内容証明が送られてきました。そこに新住所が記載されていました。３月の面会については、日曜ごとに、子供会のウォークラリー、学童クラブのお別れ遠足、空手の試合、空手の昇給審査の行事があり。春休みは１００ｋｍ離れた母の実家に預かってもらっていました。車がないので面会のためだけの移動は困難ですし、離婚原因が父親のモラハラなため、私の実家に父親が迎えに行くのはありえません。ので面会できず。８月については春休みと同様、実家に子供は滞在、明けの日曜は地域の地蔵盆、空手の試合。ので面会できず。１１月は父親側が仕事とかで指定してきた日が、空手の昇級審査（年２回）ので面会できず。という感じです。母子家庭なので、「ひきこもり」はよくないと思い、学童クラブや地域やPTAの主催の行事は参加するように心がけています。また習い事の審査や検定や試合などもあり、子供のために出かけています。（もともと空手は父親が薦めた）休日は本当にいろいろあってパンパンです。小学生２人と大人（父親）のスケジュールを合わせるのは大変ですがわかってもらえません。もちろん子供の気持ちが一番ですが、子供の中ではいろいろな行事の方を優先に考えているようです。父親は１泊付きの面会にこだわっています。やはり、「不履行だ」と言われてもしょうがないのでしょうか？

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Q考えが古い父こんばんは 大阪府高１男子です僕は中学、高校とブレザーです。しかし父は「男は学ランでなくては！」と言い張ります。高校を選ぶ時も学ランの高校を押されたので母と必死に抗議したものです・・・(笑)中学校の時に親戚のお葬式に行く時には学ランで行きました。父が「中学生の正装は学ランだ！」と言い、通販で購入していたのです。その時は何も思わず学ランを着て行きましたが高校生になった今、学ランを着ろと言うのは可笑しいと思いだしました。と言うのも親戚の結婚式に昨日呼ばれたのですがその時も正装の学ランで行けと言うのです。正直ビックリしましたが、父と討論した結果負けてしまい学ランで行きました。これからも行事があるたびに学ランだと思うと少し恥ずかしいです(汗)どう父を説得すれば良いでしょうか・・・？

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Qグループホームで勤務する方・似たような経験のある方お聞かせください。グループホームに勤務して４ヶ月です。他のフロアはどうか分からないのですが、自分のいてるフロアはリーダーが休業中。約３年の人が２人。半年の人が１人。自分と同じく４ヶ月の人が１人。３ヶ月の人が１人。２ヶ月半の人が１人。今月からの人が１人で回しています。約３年の２人が主になってしてますが休みや夜勤等で日中２人がいない日はひと月のうち半分ぐらいあります。イベントや行事がある日に２人共いないこともほとんどです。先日、自分が夜勤あけの日に早出の出勤が２ヶ月半の人。日勤が今月からの人と約３年の１人。遅出が同期の人。というシフトの日がありました。約３年の人は体調不良で急遽休み、日中大変でした。早出で来た人は来るなり「何からしたらいい？」と指示を待つ状態だし、業務を優先して介助しなかったり。今月からの人はもちろん次の指示がないと動けない状態。このようなメンバーの中、入居者様の１人が熱・１人が呼吸がおかしくなり指示して動く人がいない状態でした。半年働いてる人と同期が「まだ自分のことで人に指示して動くような状態じゃないのに約３年の２人からの重圧で正直キツい」と言ってました。性格もあるとは思いますが、同期は「自分の勤務しか見ない」と言ってました。まだ自分のことでいっぱいで、下に指示出来るような状態じゃなくても、４ヶ月〜半年勤務して下が出来ると、指示していかないといけないものでしょうか？１年・２年経験の間の人がいないので、約３年の人と教務内容が違いすぎて参考になる人がいません。愚痴っぽくなってしまいましたが、感じたことや意見ありましたらお聞かせください。

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